的绩效管理书籍推荐(绩效管理优秀书籍推荐)

本文目录导读：

1. 《绩效管理：工具、方法与实践》
2. 《成果导向的绩效管理》
3. 《绩效管理与激励》
4. 《绩效改进：实现卓越的关键》
5. 《高效能人士的七个习惯》
6. 《领导力与绩效管理》

《绩效管理：工具、方法与实践》

这本书由国内知名管理咨询公司合著，全面介绍了绩效管理的理论、方法及实践，书中详细阐述了绩效管理的流程、工具及技巧，包括目标设定、计划制定、过程监控、结果评估等方面，本书的特点是理论联系实际，既有对绩效管理理论的深入剖析，又有丰富的实践案例供读者参考，对于希望全面了解绩效管理的企业及个人来说，这本书是不错的选择。

《成果导向的绩效管理》

这本书以成果为导向，强调绩效管理的核心目的是实现企业目标，书中详细讲解了如何设定目标、制定计划、监控过程、评估结果等，同时强调了员工参与的重要性，本书还提供了一些实用的绩效管理工具和技巧，帮助读者更好地进行绩效管理，对于那些希望提高员工参与度、实现企业目标的企业来说，这本书具有很高的参考价值。

《绩效管理与激励》

这本书主要探讨了绩效管理与激励的关系，书中详细介绍了如何通过激励手段提高员工的工作积极性，从而达到提高绩效的目的，本书还介绍了各种激励方法，如物质激励、精神激励、职业发展激励等，并分析了各种激励方法的优缺点及适用范围，对于那些希望通过激励手段提高员工绩效的企业来说，这本书是一本很好的参考书。

《绩效改进：实现卓越的关键》

这本书主要介绍了如何通过绩效改进实现企业卓越，书中详细阐述了绩效改进的理念、方法及实施步骤，包括问题分析、目标设定、改进计划制定、实施与监控等，本书还提供了一些成功的绩效改进案例，供读者参考，对于那些希望实现企业卓越、持续改进的企业来说，这本书是一本很好的指导书。

《高效能人士的七个习惯》

虽然这本书并非专门针对绩效管理，但它对于提高个人及组织的绩效具有很大的帮助，书中介绍了七个高效能人士的习惯，包括积极主动、以终为始、要事第一等，这些习惯有助于个人及组织更好地进行自我管理，从而提高工作效率和成果质量，对于那些希望提高员工自我管理能力、提升组织绩效的企业来说，这本书是一本值得一读的书籍。

《领导力与绩效管理》

这本书将领导力与绩效管理相结合，探讨了领导力在绩效管理中的作用，书中介绍了如何通过领导力的运用来提高员工的积极性、激发员工的潜力，从而达到提高绩效的目的，本书还提供了一些领导力培养的方法和技巧，帮助企业培养具有领导力的员工，对于那些希望通过培养领导力来提高企业绩效的企业来说，这本书是一本很好的参考书。

六本都是关于绩效管理的优秀书籍，它们从不同的角度和层面探讨了绩效管理的理论、方法及实践，希望这些书籍能够帮助企业和个人更好地进行绩效管理，实现企业和个人的目标，除了阅读这些书籍外，还需要将所学知识运用到实际工作中去，不断总结经验教训，才能不断提高绩效管理水平。